ETONnauja medžiaga, organizuota „pirmosios pamokos“ mokymo veiklai atlikti

Siekiant kruopščiai įgyvendinti Šandongo provincijos vyriausybės saugos komiteto biuro dvasią ir reikalavimus, „pranešus apie pirmąją klasę atnaujinant darbą ir gamybą“, greitai atgaivinkite atostogų širdį, sukurkite saugaus vystymosi koncepciją, visapusiškai patobulinkite. visų darbuotojų saugos supratimą ir užtikrinti saugų įmonių vystymąsi. Sausio 28 d. Yiteng New Material Company organizavo mokymą „pirma pamoka“, generalinis direktorius Teng Kunas, vykdomasis generalinio direktoriaus pavaduotojas Li Jinliang, generalinio direktoriaus pavaduotojas Liu Mokymuose dalyvavo Tao, generalinio direktoriaus pavaduotojas Gu Wensheng, generalinio direktoriaus pavaduotojas Yu Yajie ir visas personalas. Susirinkimui vadovavo saugumo direktorius Zhang Yang.  

 Susitikime generalinis direktorius Teng Kunas pasakė svarbią įžanginę kalbą, siekdamas visiškai suprasti „pirmosios statybos pamokos“ reikšmę, paskatinti visus nusiraminti, mokytis, išmokti mąstyti, išmokti įgyti, pasiekti reikiamą treniruočių efektą. Pirmą kartą apie įmonės verslo plėtrą jis pranešė 2022 m. 2022 m. Naujųjų medžiagų įmonė kruopščiai įgyvendino grupės ir grupės įmonės partijos komiteto dislokavimą, orientuotą į galutinius vartotojus per išorinio mąstymo pokyčius, išnaudojo potencialą. koreguoti produkto struktūrą viduje, pasiekti naujų lūžių transformuojant ir plėtojant bei išlaikant gerą stabilaus veikimo ir plėtros situaciją. 2023 metais įmonė ir toliau orientuosis į „trijų penkių“ plėtros strategiją, toliau šoks pardavimų lyderį, stiprins profesionalių talentų konstravimą, stiprins verslo veiklos analizę, užtikrins įvairių verslo tikslų įgyvendinimą.||| |    

Atsižvelgiant į saugos darbą, atkreipiamas dėmesys, kad turėtume visapusiškai pripažinti esamą sudėtingą ir sunkią saugumo situaciją. Saugumas yra visų darbų atlikimo prielaida, kiekvienas padalinys turi turėti naują tyrimą ir minties sprendimą, tvirtai įsitvirtinti saugos pirmiausia sąmonėje ir saugos įstatymo viršenybės sąmonėje, įveikti spaudimą, sutelkti dėmesį į saugios gamybos darbą. Įdėkite savo energiją į gamybos saugos darbą. Darbo ir gamybos atnaujinimas po švenčių visada buvo svarbūs gamybos saugos vartai, visi skyriai, padaliniai surengti širdies susirinkimą, atlikti gerą širdies darbą. Stiprinti visų darbuotojų saugos supratimą, ryžtingai įveikti atsainų paralyžiaus mintį ir atsiduoti savo darbui. Norėdami sustiprinti įspėjimo švietimą, visada priveržkite „saugos virvelę“. Sauga yra glaudžiai susijusi su personalo kokybe. Visi padaliniai ir padaliniai turėtų ir toliau stiprinti įspėjantį švietimą apie personalą, suvokti „ilgą“ ir „dažnai“, subtiliai didinti darbuotojų supratimą apie saugą, giliai mokytis iš saugos nelaimingų atsitikimų, visapusiškai atkreipti dėmesį į nelaimingų atsitikimų tyrimą. atvejų ir veiksmingai didinti visų darbuotojų informuotumą apie nelaimingų atsitikimų prevenciją. Griežtai diegsime paslėptų pavojų atpažinimo ir kontrolės sistemą. Užtikrinsime įvairių rizikos klasifikavimo kontrolės ir paslėptų pavojų valdymo priemonių įgyvendinimą vietoje. Turėtume stiprinti supratimą, kad „atsakomybė ant mūsų pečių ir atsakomybė“ ir užtikrinama, kad kas dirba, yra atsakingas, kas tikrina, o kas atsakingas už regioną. Saugumas yra kertinis įmonės plėtros akmuo, raudona linija, apatinė eilutė, įmonės plėtros gelbėjimosi ratas. Laikykimės solidesnio darbo stiliaus, griežtesnio požiūrio į darbą, kad užtikrintume nuolatinį įmonės saugos gamybos stabilumą, išlaikytume saugos gamybos apačią, skatintume kokybišką įmonės plėtrą.

       Vykdomasis generalinio direktoriaus pavaduotojas Li Jinliangas iškėlė reikalavimus, visų pirma, turėtume rasti problemų iš savo, turėti drąsos atsisakyti savęs, nepatenkinti status quo, nepatenkinti praeities pasiekimais. Nuo to, kaip geriau dirbti, atlikti užduotį, daugiau būdų, mažiau sunku; daugiau darbo, mažiau pasiekimų. Antra, griežtai laikantis principo "trys vamzdžiai trys turi", kad atliktumėte gerą darbą saugos darbe. Padidinkite rizikos ir pavojaus suvokimą, tikrai norite būti prieš, darykite priekyje ir stenkitės atlikti savo darbą. Perkelkite "trijų tikrų" dvasią "su nuoširdumu, nuoširdumu, pagal" tikrąją jėgą ", su mūsų atsidavimu skatinti aukštos kokybės įmonės plėtrą.

       Susitikime 2022 m. gruodžio mėn. „Safety Star“ dirbtuvėms, komandai ir personalui buvo apdovanoti vadovaujantys komandos nariai.

     Šiame mokyme, pakankamai pasirengusi ankstyvame etape, įmonė pasirinko 7 pagrindinio skyriaus verslo stuburą, kad sudarytų vidinių mokymų mokytojų komandą, ir apmokė personalą saugos, kokybės, gaminių žinių, mechanikos ir elektros klausimais. įranga, įmonės kultūra ir kiti aspektai, kurie atnešė ne tik įmonės kultūros interpretaciją, dvasią, tikslus ir strategiją darbuotojams. Tuo pačiu sustiprinkite įmonės vidaus mokymų komandos kūrimą, paverskite vidinius mokymus profesionalesnius.

       Mokymai – didžiausia gerovė darbuotojui, „pradeda pirmą pamoką“, kruopščiai paruošti skyriai, tarpusavio bendradarbiavimas, kad mokymas pasiektų gerų rezultatų, parodytų veržlumą ir darbštumą, padidintų darbuotoją iki įmonės identitetas, įcentrinė jėga ir sanglauda, ​​jėgos lavinimas, meškos treniruotės, dvasios mokymas, siekiant sėkmingai įvykdyti šių metų tikslinę užduotį, padėjo tvirtą pagrindą.