Statyba laiminga įmonė, kurkite laimingą šeimą | ETON naujos medžiagos darbo vietoje aukšto EQ bendravimo ir vaikų ugdymo mokymai

Norėdami tęsti gero tengo kūrimą, sukurti laimingo gyvenimo viziją, toliau didinti darbuotojų laimę, kurti laimės įmonę, „51“ darbo dieną, „gegužės 4 d.“ jaunimo dieną, balandžio 21 d., teng naujas medžiagų įmonė trečiame aukšte konferencijų salėje organizavo darbovietės high eq komunikacijos ir vaikų ugdymo specialius mokymus. Mokymuose dalyvavo You + Shangxuehui įkūrėjas Zhang Xiaoying, pagrindinis lektorius Liu Xinping, įmonės vadovai Liu Tao, Gu Wensheng ir Yu Yajie bei daugiau nei 300 darbuotojų. Siekdamas sustiprinti jaunimo mainus ir vietinių įmonių mokymąsi, Shiheng miesto jaunimo lygos komitetas suorganizavo daugiau nei 20 jaunimo lygos narių dalyvauti veikloje.

Generalinio direktoriaus pavaduotojas Gu Wenshengas pirmą kartą pasakė kalbą. Mokymai yra didžiausia nauda darbuotojams. Įmonė ne tik skiria dėmesį savo darbuotojų karjeros plėtrai, bet ir daugiau dėmesio skiria darnių ir laimingų šeimų kūrimui savo darbuotojams. Mokymai padeda gerinti darbuotojų profesinę kokybę, plačiai sukurti darbo, vienybės ir darnos propagavimo atmosferą, kaupti jėgas tobulėjimui. Tikiuosi, kad turėtume branginti retą galimybę mokytis, įdėmiai klausytis, atidžiai prisiminti, susikaupti, dalyvauti, mąstyti, mokytis, kad pasiektume mokymosi ir mokymosi efektą.

Zhang Xiaoying, You + Business Learning Club įkūrėjas, pristatė mokymų darbotvarkę. You + Shangxuehui yra laimės ugdymo platforma, kuri yra įsipareigojusi laikytis moralės, pasitikėjimo, etiketo ir ambicijų. Būdinga laiminga įmonė ir laimingas šeimos ugdymas įkvepia protą, žadina protą, laimingą darbą, laimingą gyvenimą ir pagerina darbo ir gyvenimo laimę.

Šių mokymų lektorius Liu Xinpingas yra nacionalinės antrojo lygio psichologijos konsultantas. Ji turi daug mokymų ir mokymo patirties ugdant laimingą verslą ir laimingą šeimą, ji taiko unikalų mokymo metodą linksminantis ir apšviečiant sielą, kurį visi labai mėgsta.

Rytinio aukšto EQ treniruotėse mokytojas Liu Xinpingas paprastai paaiškino bendravimo svarbą ir būtinybę per žaidimo sąveiką, scenos interpretaciją ir atvejo anatomiją. Jo teorinės idėjos, pvz., pakankamai žinių, kad suteiktų realią įžvalgą apie kitus. Žinokite, kaip suprasti, valdyti ir valdyti savo emocijas. Tegul kiekvienas turi gilų supratimą apie aukšto lygio bendravimą. Kalbant apie bendravimo įgūdžius, mokytojas Liu iškėlė: bendravimas turi turėti tikslus, reikšti emocijas be emocinės išraiškos, teigiamų atsiliepimų ir savalaikio patvirtinimo, daugiau patarimų ir mažiau pamokslavimo, empatijos ir empatijos. Mokslinis ir efektyvus bendravimas padeda šalinti tarpusavio nesusipratimus, gerinti darbo efektyvumą, sukurti abipusį pasitikėjimą ir darnius tarpusavio santykius darbo vietoje, sukurti gerą darbo atmosferą.

Kaip pasiekti dvigubą derlių ir karjerą, ir šeimą? Atlikti gerą darbą vaikų ugdyme, gerinti darbuotojų laimės indeksą, kurti šiltą ir darnią šeimyninę atmosferą, bet ir padėti darbuotojams susikurti gerą ir stabilią nuotaiką bei mentalitetą. Vaikų ugdymo ir lavinimo popietėje treniruočių veikla bus kulminacija.

Linksmoje atmosferoje interpretuodami šeimos narių vaidmenį tegul visi suvokia, kad vaikų ugdymui reikia ir įgūdžių bei mokslinių metodų. Mokytojas Liu apie paauglių vaikų charakteristikas, paauglių tėvų nesusipratimas, paauglys, kaip efektyviai bendrauti trimis temomis, kurias reikia paaiškinti, kad visi vaikų ugdyme įvaldytų įgūdžius ir metodus, pilnas derlius.

Vykdydamas šią veiklą, Shiheng miesto jaunimo lygos komitetas organizavo dalyvauti išskirtinių jaunimo atstovų veikloje, bet taip pat aktyviai integruotis su įmonės darbuotojais, mainais ir sąveika, atlikti pagrindinės jaunimo jėgos vaidmenį, stiprinti jaunimo mainus ir mokymąsi, suteikė gerą platformą. Tuo pačiu metu mokymuose dalyvaujantys jaunuoliai patobulino bendravimo įgūdžius darbo vietoje, įsisavino mokslinius vaikų ugdymo metodus, pasiekė gerų mokymo rezultatų.

Mokymo veikla yra konkretus nuodugnios „patriotizmo, meilės, mokymosi ir naujovių, vienybės ir savitarpio pagalbos, tolerancijos ir dorybės“ praktikos, kurios yra pagrindinės įmonės vertybės, įkūnijimas, yra konkretus grupės įgyvendinimas siekiant įgyvendinti Gegužės dienos, gegužės 4-osios šventės veikla. Mokymo veikla sustiprino įmonės sanglaudą ir įcentrinę jėgą. Mokymo ir pramogų atmosferoje giliname bendravimą ir mokymąsi, turtiname dvasinį ir kultūrinį darbuotojų gyvenimą.