ETON naujos medžiagos atlikti "gegužės diena" pasveikinti "gegužės 4" darbuotojų lauko mokymo veiklą

ETON naujos medžiagos atlikti "gegužės diena" pasveikinti "gegužės 4" darbuotojų lauko mokymo veiklą

Norėdami tęsti įmonės viziją „sukurk gerą tengą, kurk laimingą gyvenimą“, „sukurk gerą tengą, kurk laimingą gyvenimą“, sustiprink įmonės darbuotojų sanglaudą, pagerins darbuotojų laimės indeksą, „51“ tarptautinė darbo diena, artėjant „gegužės 4 d. t" jaunimo diena, balandžio 24-25 d., teng naujos medžiagos organizavimas į penkių uosto keteros darbuotojų tobulinimosi lauke užsiėmimus. Renginyje dalyvavo įmonės vadovai Gu Wensheng, Yu Yajie ir daugiau nei 300 darbuotojų. Siekdamas sustiprinti jaunimo mainus ir vietinių įmonių mokymąsi, Shiheng miesto jaunimo lygos komitetas subūrė daugiau nei 20 jaunimo lygos narių ir įmonių darbuotojų, kad jie vykdytų jaunimo dienų teminę veiklą „Gegužės ketvirtoji“, kurios tema „Nenutrūkstamai sekite vakarėlį“. , jaunimo indėlis į naują erą“.

Vykdydami šią plėtrą pasirinkome nuostabų Shandong, Shandong "namų ilgesio atminimui" būdingą miestą, raudoną vaizdingą turistinę zoną - Wubuling turistų traukos vietą.

Kad ši veikla vyktų gerai, įmonė kruopščiai suprojektavo vaizdingos vietos „lobių ieškojimo“, „bėglių“ žaidimą, žiedinį žaidimą, aplinkosauginę visuomenės gerovės veiklą, dainų draugystę ir kitus žaidimus bei sportinę veiklą. Tikslas – išleisti darbuotojus iš įmonės, į kaimą, į gamtą, mankštinti kūną, atpalaiduoti kūną ir protą, kondensuotą širdį, siekti bendro tobulėjimo.

"Lobių medžioklės" žaidimo veikla vaizdingoje vietoje: žaidime dalyvaujantys žaidimo rekvizitai yra žaidimo kortos, o žaidimo kortas kiekviename vaizdingos vietos kampe iš anksto išdėsto veiklos organizatorius. Žaidimo kortos nustatomos į keturis lygius: "A, B, C ir D", atitinkančius atitinkamai "pirmąjį, antrąjį, trečiąjį ir dalyvavimo prizus".

Kaip rasti „žaidimo kortas“? Tam reikalingas ne tik kiekvienos grupės bendradarbiavimas, bet ir kantrus bei atidus kiekvieno nario stebėjimas. Tegul visi suvokia, kad kiekvienas kolektyve yra ne tik individas, bet ir grandinės grandis, tarpusavyje susiję, kiekvienas atlieka savo pareigas, aišku savo užduotis yra be galo svarbu, tik glaudus bendradarbiavimas, vienybė ir bendradarbiavimas, komanda gali turėti kovos veiksmingumas.

Kad ši veikla vyktų gerai, įmonė kruopščiai suprojektavo vaizdingos vietos „lobių ieškojimo“, „bėglių“ žaidimą, žiedinį žaidimą, aplinkosauginę visuomenės gerovės veiklą, dainų draugystę ir kitus žaidimus bei sportinę veiklą. Tikslas – išleisti darbuotojus iš įmonės, į kaimą, į gamtą, mankštinti kūną, atpalaiduoti kūną ir protą, kondensuotą širdį, siekti bendro tobulėjimo.

"Lobių medžioklės" žaidimo veikla vaizdingoje vietoje: žaidime dalyvaujantys žaidimo rekvizitai yra žaidimo kortos, o žaidimo kortas kiekviename vaizdingos vietos kampe iš anksto išdėsto veiklos organizatorius. Žaidimo kortos nustatomos į keturis lygius: "A, B, C ir D", atitinkančius atitinkamai "pirmąjį, antrąjį, trečiąjį ir dalyvavimo prizus".

Kaip rasti „žaidimo kortas“? Tam reikalingas ne tik kiekvienos grupės bendradarbiavimas, bet ir kantrus bei atidus kiekvieno nario stebėjimas. Tegul visi suvokia, kad kiekvienas kolektyve yra ne tik individas, bet ir grandinės grandis, tarpusavyje susiję, kiekvienas atlieka savo pareigas, aišku savo užduotis yra be galo svarbu, tik glaudus bendradarbiavimas, vienybė ir bendradarbiavimas, komanda gali turėti kovos veiksmingumas.

„Pabėgėlių“ suėmimo žaidimo veikla: kiekvienos grupės vadovas nubrėžia, kuriai grupei „pabėgti“ už „persekiojimą“, loterijos būdu „persekiotojai“ per „pabėgti“ už „pabėgimo“ lazdos ženklo, pabėgti pasislėpus prieš dešimt minučių. ", persekiotojai "medžioti", pabėgti "buvo" persekiotojai "rastas ir nuplėštas ženklas už jo yra laikomas "pabėgimu", pabėgimas "gali būti apdovanotas išgyvenimu.

Šis žaidimas skiriasi nuo lobių paieškos vaizdingoje vietoje. Nuo „daiktų“ iki „žmonių“ suradimo testas yra kiekvienos komandos analizė ir gebėjimas spręsti. Reikia iš anksto diskutuoti, išsakyti savo nuomones, o kur pasislėpti „žmonės“ – analizuoti ir spręsti? Šis žaidimas taip pat kaip ir mūsų darbe, viskas paruošta, neparuoštos atliekos. Vienas diegimo taškas, devyni įgyvendinimo taškai. Darykite bet ką, atlikite bet kokį darbą, visi nori įdiegti iš anksto, dėmesinga, išsami analizė, tikslus padėties nustatymas.